昨日有媒体报道称，此前怒怼腾讯管理层的应届生已离职，并且被腾讯人事部门标注了“永不录用”，不仅无法继续在腾讯入职，甚至还上了互联网大厂黑名单。此外有消息称腾讯法务部似乎还要对这位员工提起诉讼，理由是“损害公司形象”。
关于#腾讯应届生公司大群怒怼管理层#的消息，还冲上微博热搜，连续两天占据话题榜高位，累计讨论量过亿。
加班文化也再一次，成为了舆论焦点。
对此，腾讯公司公关总监张军在社交媒体上将“被标记为永不录用，和法务提起诉讼”标红并打上“谣言”二字并配文，“新闻能打假么？现在制造谣言的成本实在太低了。”
据腾讯内部人士表示，网传消息严重失实，事发后该名员工自行提离职，现在已离开公司。
这位员工回应表示：“关于我是否被人事标记为‘永不录用’的消息，我也无法确认是否属实。不过我目前找工作并没有受阻，反而很多 HR 来主动联系我。”此外，腾讯方面的人表示，在该员工离职前腾讯曾对其进行挽留。
据这位应届生表示，目前已经找到了新工作，即将入职。
据悉，起因是1 月 25 日晚间，腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致高强度加班问题，发消息怒怼管理层。
消息一出即引发热议，对此腾讯企业微信负责人黄铁鸣表示，这位同学的敢于表达再次给我们做了对于快速优化的提醒，将作出三点优化方案，包括及时做好规划、健康合理工作时间、明确评价导向。
